New Work
Oberlausitz
Oberlausitzer Organisationen, die zeigen, dass anders arbeiten Sinn macht.
WE PROUDLY PRESENT: Teams und Organisationen in der Oberlausitz, deren Innovationen sich nicht nur auf ihr Produkt, sondern vor allem auf ihre Arbeitsweise beziehen. New Work Organisationen in der Oberlausitz nehmen ihre Werte ernst und setzen mutig, konsequent und freudvoll miteinander um, an was sie glauben. Denn: spannende Arbeitsweisen gibt es nicht nur in den Metropolen, sondern auch direkt um die Ecke. Von Zittau bis Weißwasser. Viel Spaß beim Umschauen.
New Work in der Oberlausitz
Schicktanz GmbH
Mensch und Technik – dieses Unternehmen begeistert uns durch Offenheit und Wirksamkeit für die Region.
ULT AG
Dieses Familienunternehmen verbindet Tradition mit Innovation und Wertschätzung mit Wertschöpfung.
Trixi Ferienpark
Eine lernende Organisation, new Leadership, Agilität, Regionalität. Trixi Park schafft den Twist.
Weichaer Hof
Inklusionsbetrieb mit vielen Facetten. Hier ist Arbeit auch Leben – und das ist jeden Tag ein bisschen anders.
Gemeinde Nebelschütz
Ein Dorf und eine gemeinsame Vision der Zukunft: enkeltaugliche Nachhaltigkeit und eine starke Gemeinde.
RABRYKA
Eine kleine Utopie mitten in Görlitz – Arbeiten, Leben, Entfalten, Wirken. New Work auf ganzer Linie.
Gemeinde Weißwasser
Strukturwandel als erfolgreiche Geschichte erzählen können – eine Vision für Weißwasser, die international Aufsehen erregte.
C. Bechstein Manufaktur
Qualität zeigt sich in der C. Bechstein Manufaktur nicht nur in den Flügeln und Klavieren, sondern auch in den Prozessen und Softskills.
SCHKOLA
Die Schkola ist nicht nur Lern-, sondern auch Lebensort. Eltern, Kinder und Lehrkräfte bilden eine starke Einheit.
Kulturfabrik MEDA
Kultur, Gemeinschaft, Dorfleben, Tanz, Musik, Kino. Arbeit, Leben und Lernen wird hier nicht getrennt.
ahoj Görlitz
New Work von Anfang an: ein Gründungslabor mit innovativen und menschlichen Ansätzen, das sich für Gemeinwohl stark macht.
sagaan
Von Sibirien bis nach Görlitz – Sagaan schafft den Twist aus uraltem Handwerk und agiler Unternehmenskultur.
Sächsische Spiri-
tuosenmanufaktur
Tradition und Innovation liegen hier ganz nah beieinander; Nachhaltigkeit und Regionalität zeichnen die Organisation aus.
Bäckerei Richter
Auch eine traditionelle Bäckerei in der 5. Generation funktioniert mit New Work Ansätzen: Stefan Richter schafft den Twist.
Launix
Innovation gehört zum Geschäftsmodell und zieht sich bei Launix ebenso durch kollektive Belange.
TEXSIB
Führung bedeutet bei TEXSIB Verantwortung und Raum für persönliche und fachliche Entwicklung zu schaffen.
Haus-Krankenpflege Kröber
Hier werden Werte als Grundlage für den erfolgreichen Transformationsprozess genutzt.
Raumpioniere
Mit Durchhaltevermögen und liebevollem Umgang mit der Region, kreierten Arielle und Jan ein starkes Netzwerk.
Kühlhaus Görlitz
Ein soziokulturelles Zentrum, das so vielfältig und menschennah ist wie sein Team. Hier entsteht täglich Neues.
Insel der Sinne
Die Insel der Sinne schafft es, auch in Hotel- und Gastroszene eine Insel für wertebasiertes Arbeiten zu schaffen.
Ökolandbau Pommritz
Nachhaltigkeit ist das Leitbild und gleichzeitig Basis der Zusammenarbeit des Ökolandbau Pommritz.
Café Herzstück
Führung heißt für Nancy Scholz Vorbild sein. Verantwortung übergeben und übernehmen zu können und sich dabei treu zu bleiben.
